"SENTINDO O MEU CAMINHO EM MEIO À ESCURIDÃO
GUIADO PELA BATIDA DE UM CORAÇÃO
NÃO SEI DIZER ONDE A JORNADA VAI ACABAR
MAS SEI ONDE COMEÇAR." AVICII
PERRFIL
BREVE APRESENTAÇÃO
O INSTITUTO
Breve Apresentação
• Possui 18 anos de história complementando os benefícios concedidos pela previdência social a um universo de quase 10 mil famílias.
• Administra 2 planos de benefícios previdenciários: SEBRAEPREV (desde 2004) e Valor Previdência – que engloba os Planos Família, FenaconPrev (ambos desde 2019), CoreconPrev (desde 2020) e OPBBPrev
(a partir de 2021).
• Tem como Patrocinadores do Plano SEBRAEPREV as unidades que compõem o Sistema SEBRAE, a ABASE - Associação Brasileira dos SEBRAEs Estaduais e o próprio SEBRAE PREVIDÊNCIA.
• Tem como Instituidoras do Plano Valor Previdência a FENASEBRAE - Federação Nacional das Associações do Sebrae (Família), o IFEN - Instituto Fenacon (FenaconPrev), o Corecon-DF - Conselho Regional de Economia do Distrito Federal (CoreconPrev) e a OPBB - Ordem dos Pastores Batistas do Brasil (OPBBPrev).
• Possui como principais atributos juntos aos participantes termos como segurança, tranquilidade, futuro e investimento.
Missão
Contribuir para a melhor qualidade de vida dos participantes, oferecendo produtos e serviços previdenciários adequados às suas necessidades e de elevado padrão de excelência, com atuação transparente e socialmente responsável, alinhada às expectativas de seus patrocinadores e instituidores.
Visão
Ser referência no mercado de previdência complementar primando pela excelência de resultados na gestão de produtos previdenciários para Participantes, Patrocinadores e Instituidores.
Princípios Éticos
Discrição
Equidade
Confidencialidade
Transparência
Responsabilidade
Valores
Jeito de Ser
Comprometidos
Parceiros
Positivos
Empreendedores
Órgãos Estatutários
CONSELHO DELIBERATIVO
Responsável pela deliberação e orientação superior, ao qual incumbe fixar as diretrizes e políticas do SEBRAE PREVIDÊNCIA por meio de decisões colegiadas. É composto por oito membros titulares e seus respectivos suplentes.
CONSELHO
FISCAL
Responsável pela fiscalização da gestão do Instituto, composto por quatro membros efetivos e seus respectivos suplentes – onde dois eleitos pelos participantes e dois escolhidos pelas patrocinadoras – dentre os Participantes dos planos de benefícios.
DIRETORIA EXECUTIVA
Responsável pela administração geral da Entidade, cabendo-lhe cumprir as deliberações do Conselho Deliberativo. É composta por três membros.
Capacitação, Certificação
e Habilitação de Dirigentes
O SEBRAE PREVIDÊNCIA estimula a participação de gestores e colaboradores em eventos e treinamentos diversos ligados aos fundos de pensão e oferecidos por instituições relacionadas ao segmento — como a UniAbrapp, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, a Associação Nacional dos Contabilistas de Entidades de Previdência e outras.
Em 2021, representantes do Instituto estiveram presentes nos seguintes cursos e seminários:
• Gestão da Carteira de Empréstimos aos Participantes de EFPC
• LGPD e sua aplicação nas relações trabalhistas
• Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal
• Governança Corporativa em tempos de mudança
• Trilha Jurídica II LGPD
• Procedimentos e Controles na elaboração das Demonstrações Contábeis
• Política e Perfil de Investimentos
• Governança nas EFPCs em tempos de Covid-19
• Plano Família: conheça técnicas de marketing e vendas
• Desvendando a E-Financeira e os dados fiscais do contribuinte
• Princípios e Práticas Atuariais na Gestão de Benefício
• Transformação Digital
Além disso, de acordo com a Resolução CNPC nº 39, de 30 de março de 2021, é exigido dos fundos de pensão a certificação de todos os membros da Diretoria e da maioria dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. Consciente da necessidade de aferir as competências dos seus profissionais em todas as suas esferas, além de cumprir as exigências legais, o SEBRAE PREVIDÊNCIA encerrou 2020 com todos os seus Diretores, além de 13 (treze) dos seus 16 (dezesseis) Conselheiros Deliberativos e 7 (sete) dos seus 8 (oito) Conselheiros Fiscais, certificados pelo ICSS - Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.
A mesma Resolução que recomenda a Certificação dos dirigentes das entidades fechadas de previdência complementar, já citada acima, também exige que os membros da Diretoria Executiva sejam habilitados por aquela Superintendência. No SEBRAE PREVIDÊNCIA, os diretores tiveram sua habilitação renovada por mais 3 anos. Como o Instituto não se encaixa nas Entidades Sistematicamente Importantes - ESI, não há obrigatoriedade de habilitação dos Conselheiros. Mesmo assim, o SEBRAE PREVIDÊNCIA tem todos os seus Conselheiros cadastrados na PREVIC, com documentação e atualização de dados cadastrais em dia.
Posição no Ranking da Previdência
Complementar Fechada
Anualmente, a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – ABRAPP divulga um “ranking” com base no volume da carteira de investimentos administrada pelas Entidades associadas. Com o fim do exercício de 2021, o Instituto manteve a 116ª posição, originalmente conquistada em 2020.
RESUMO EXECUTIVO
O SEBRAE PREVIDÊNCIA administra dois planos de benefícios com características distintas: um patrocinado e outro instituído.
O Plano SEBRAEPREV é do tipo Contribuição Definida (CD), o que significa que o Participante define o valor das contribuições mensais para o plano, que será acompanhado por contribuição de mesmo valor (até determinado limite) feita pelo Patrocinador. Os valores das contribuições são depositados em conta individual, aberta em nome do participante junto ao SEBRAE PREVIDÊNCIA. O saldo da conta acumulado em nome do Participante é composto pelas contribuições pessoais, do Patrocinador e a rentabilidade auferida na aplicação desses recursos.
O Plano Valor Previdência também é do tipo Contribuição Definida (CD), porém é um plano de benefícios instituído. Os valores das contribuições são depositados em conta individual, aberta em nome do participante junto ao SEBRAE PREVIDÊNCIA. O saldo da conta acumulado em nome do Participante é composto pelas contribuições pessoais e a rentabilidade auferida na aplicação desses recursos.
Patrimônio
Evolução do Patrimônio
O SEBRAE PREVIDÊNCIA encerrou o exercício de 2021 com patrimônio superior a R$ 1 bilhão de reais, com crescimento de 5,02% sobre o volume administrado em 2020. Deste total, mais de R$ 28 milhões é referente somente ao Plano Valor Previdência, que apresentou crescimento de 27,25% no período.
Em 2021, foram realizadas 17 portabilidades para o Plano Valor Previdência, que somaram R$ 5.909.340,41. Mesmo em um cenário desafiador para os investimentos — principalmente devido à desestabilização dos preços dos ativos, ocasionando uma maior procura por investimentos de renda fixa —, as portabilidades recebidas no ano foram reflexo da imagem construída pelo Instituto ao longo de sua história, o que resultou em indicações de participantes e de novas adesões.
Rentabilidade bruta dos investimentos
No Plano SEBRAEPREV, os Perfis de Investimentos apresentam desempenho bastante consistente ao longo dos anos, com performances superiores aos dos principais índices de referência do mercado financeiro (Ibovespa, CDI, IPCA e Poupança).
A seguir, é possível observar a formação de reserva de um participante do Plano SEBRAEPREV, desde o início da operação do referido Plano. Nota-se que somente 30% dela é fruto das contribuições, enquanto o restante é composto pela contrapartida da patrocinadora e pela rentabilidade das aplicações — que, no período, representam 70% de toda a reserva previdenciária.
Participantes
Evolução do número de Participantes
O SEBRAE PREVIDÊNCIA encerrou 2021 com um total de 9.703 Participantes,
sendo 7.793 do Plano SEBRAEPREV e 1.910 do Plano Valor Previdência.
Segmentação por Plano,
Situação e Gênero
Segmentação por Benefício
de Prestação Continuada
